新人训练岗 专题汇总

新人训练岗 面试经验分享列表,共5

| 网上申请
面试过程:

网申之后收到IQ EQ 的测试邮件,做完后三天内收到面试邀请。一面在招聘会后进行招聘会大致介绍公司福利待遇,招聘职位,晋升结构。一面是人力资源部一对一单独面试,三天之内出结果。二面是人力资源部经理,三面是部门经理。

面试官问的面试题:

每次面试都会要求你先介绍一下自己,人力资源部会问些大学活动,成绩,性格爱好以及投了哪些工作等等。人力资源经理大致了解性格与家庭情况。部门经理会问一些具体的问题,但专业性不强,靠临场发挥。

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| 社会招聘
面试过程:

第一次面试是和部门经理的一个座谈,比较轻松
第二次面试是和支公司经理1对1面试,会问一下比较尖锐和敏感的问题,过程紧张但记得保持自信
第三次是和新疆分公司的人事经理面试:1对多视频面试,人事经理会给你挑难题并打击你,看你应聘意愿。
第四次是和新疆分公司总经理的一个见面,过程轻松,会要求一个才艺展示。

面试官问的面试题:

1.你毕业学校,所学专业
2.工作经历和离职原因
3.选择本公司的原因
4.对工资待遇有什么要求
5.对公司有什么疑问,对未来有什么规划

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| 网上申请
面试过程:

网申之后收到IQ EQ 的测试邮件,做完后三天内收到面试邀请。一面在招聘会后进行招聘会大致介绍公司福利待遇,招聘职位,晋升结构。一面是人力资源部一对一单独面试,三天之内出结果。二面是人力资源部经理,三面是部门经理。

面试官问的面试题:

每次面试都会要求你先介绍一下自己,人力资源部会问些大学活动,成绩,性格爱好以及投了哪些工作等等。人力资源经理大致了解性格与家庭情况。部门经理会问一些具体的问题,但专业性不强,靠临场发挥。

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