先是填了一份简单的简历，包括个人信息、教育经历、实习经历、家庭状况等
然后进行自我介绍。
面试的那个团队的两个律师对我的简历进行了提问，比如简单说一下上一段实习经历，你做成了些什么事情，有什么收获之类的
后来高级合伙人继续面试，全程都是中文
（但是整个过程有不断的追问，感觉到一些压力，所以心态要稳）

1、关于简历的一些问题：比如为什么从上一家离职？你在实习期间做的比较有成就感的事情？
2、你本科的成绩、研究生成绩，排名多少，法考成绩是多少
3、简单说一下你写的论文
4、为什么要做律师？
5、你的优缺点
6、你会针对热点事情发表看法吗？

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总共分三轮
第一轮筛选简历
第二轮HR面试，不会涉及专业问题，问题涉及学习和你简历提的一些经历
第三轮MA面试，两个MV同时面试你一个人，都是非常专业的律师，全英文面试，会问一些非常基础的法律常识的问题，比如合同订立的条件的构成要件等

1. 你认为最难的事情是什么？
2. 如何调节工作中的压力？
3. 如何看待加班问题？
4. 合同订立的基本要件，能不能举个例子说明？
5. 介绍一下你做的学术研究？
6.你之前的雇主是怎么评价你的？

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笔试加面试，面试主要是围绕简历提问，有反问机会。笔试题目多，主要是中英互译，有案例分析和对策题，最后有性格测试

先自我介绍，再要求介绍自己曾经负责的项目、感兴趣的领域，介绍来参加面试的动机，讲讲自己的竞争优势，最后会给反问的机会

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