人才发展实习生 专题汇总

人才发展实习生 面试经验分享列表,共3

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面试过程:

我是通过实习僧APP上申请的得到的面试机会,面试是4位面试官对上你一位,首先会让你进行自我介绍,然后他们会就你的简历展开对你的提问,外加上一些有关于你个人经历及性格的问题,面试难度不大。

面试官问的面试题:

专业性问题:你对人力资源的认识是什么?
你对培训工作的认识是什么?
你的EXCEL水平,用过的最高阶函数是什么?
个人经历:几年里成就感最大的事情是什么?
在你成长过程中,是否有除你自身以外其他人给你的较大压力?
个人性格方面:你的最大优点是什么,有具体事例描述吗?
你的缺点有哪些
自我介绍大概一到两分钟

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| 网上申请
面试过程:

在字节跳动公众号上找到了很多实习申请,把自己的简历投进去,填写好个人资料,等待结果就可以了

面试官问的面试题:

1. 问你为什么要选择这个岗位
2. 有没有你认为做过自豪的一件事
3.自己的优点是什么
4.有什么问题想问面试官
5.介绍了一下这个岗位具体工作,整个公司的办公方式,薪资问题

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| 网上申请
面试过程:

到公司在会议室等了一会儿,详细问了简历中的一段人才测评经历,聊了聊未来规划。
到公司在会议室等了一会儿,详细问了简历中的一段人才测评经历,聊了聊未来规划。

面试官问的面试题:

1.人才测评全流程
2.为什么想做咨询
3.未来规划是什么
1.人才测评全流程
2.为什么想做咨询
3.未来规划是什么
1.人才测评全流程
2.为什么想做咨询
3.未来规划是什么

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