面试的时间通常是几分钟或十几分钟,一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程,不但信心倍增,还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。没有预先计划的面试即是“自然发展”的,主试者看应试者的反映和表现来发问,如果是由多位主式者主持,则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验,或该机构习惯如此;有时由人事经理或领导亲自主持面试,也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能随机应变
面试官问的面试题: 你认为在工作中最大的缺点是什么?
这个问题听起来很简单,可是难度很大。你可能会想到你自身的很多缺点,你可能会回答的很好,但是一定要记住一个,你的缺点要联系应聘的岗位。面试官只会在意你在这个岗位的不好之处,所以你回答的时候说出自身缺点影响到工作那方面,最重要的就是解决方法,一定要说出你会怎样去克服你的缺点。
面试的时间通常是几分钟或十几分钟,一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程,不但信心倍增,还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。没有预先计划的面试即是“自然发展”的,主试者看应试者的反映和表现来发问,如果是由多位主式者主持,则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验,或该机构习惯如此;有时由人事经理或领导亲自主持面试,也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能随机应变
面试官问的面试题: 你认为在工作中最大的缺点是什么?
这个问题听起来很简单,可是难度很大。你可能会想到你自身的很多缺点,你可能会回答的很好,但是一定要记住一个,你的缺点要联系应聘的岗位。面试官只会在意你在这个岗位的不好之处,所以你回答的时候说出自身缺点影响到工作那方面,最重要的就是解决方法,一定要说出你会怎样去克服你的缺点。