首先是HR面试，再是直接主管面试。面试的问题很常规，难度不大。HR和主管都很随和。从开始面试到收到offer时用了大概一个星期，效率很高。

1.自我介绍
2.问一些简历上实习时的经历以及感受最深的是什么？
3.专业方面的一些基础问题
4.当老板在工作中出现错误时，该怎样提醒?
5.你的职业规划

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疫情原因都是视频面试，可能因为是新招的岗位所以问的没有很深入，就是一些常规问题，两次都是10分钟左右的面试，最后是座谈会，会谈薪资什么的

会问高考成绩，文理科？有男/女朋友嘛？工作地点的意愿？期望工资？有参加什么学校的活动嘛之类的？都是单面，一面人力面，二面部门总监面，感觉两次问的问题都差不多，主要还是针对简历问问题，突出自己适合这个岗位就好了。

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人事先面试一轮，觉得薪资待遇可以接受，再由关务主管在进行面试。面试官很随和，整个过程很轻松。

怎么理解关务，有没有责任心耐心细心，在学校的时候有参加过什么活动，有没有男朋友？愿意在这里做多久？期望薪资多少？

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