投递简历后第二天收到电话通知,约定面试时间,允许视频面试。约了一周后面试,在此期间可以加强一下对公司业务的了解,比如公司有哪些产品,公司最近有哪些法律活动(比如有什么诉讼、行政处罚)。
两轮面试,第一轮直属leader面试,主要考察简历上的内容,要求具体介绍其中一部分活动或经历;第二轮hr面试,要求介绍自己的优点和缺点,对公司的认识,以及求职的意愿是否强烈。
面试的过程中面试官会比较明确的表达对你的态度,并且面试结果很快通知。
直属leader面试:1、自我介绍;2、详细介绍简历中参加的一个比赛或活动;3、是否学习过相关的学科(比如知产维权组,会问学校是否有开设知产课等);4、对加班有什么看法(实际上法务部的实习生几乎没有加班的,所以真诚回答即可)。此外也可以讯问leader实习工作的内容等。
hr面试:1、你的优缺点;2、描述一次让你感到沮丧的经历;3、对公司有没有了解;4、还投了哪些单位的实习岗位,如果同时拿到offer,会选择其他单位还是选择字节跳动。此外也可以讯问hr实习待遇等。