投递简历后第二天收到电话通知，约定面试时间，允许视频面试。约了一周后面试，在此期间可以加强一下对公司业务的了解，比如公司有哪些产品，公司最近有哪些法律活动（比如有什么诉讼、行政处罚）。
两轮面试，第一轮直属leader面试，主要考察简历上的内容，要求具体介绍其中一部分活动或经历；第二轮hr面试，要求介绍自己的优点和缺点，对公司的认识，以及求职的意愿是否强烈。
面试的过程中面试官会比较明确的表达对你的态度，并且面试结果很快通知。

直属leader面试：1、自我介绍；2、详细介绍简历中参加的一个比赛或活动；3、是否学习过相关的学科（比如知产维权组，会问学校是否有开设知产课等）；4、对加班有什么看法（实际上法务部的实习生几乎没有加班的，所以真诚回答即可）。此外也可以讯问leader实习工作的内容等。
hr面试：1、你的优缺点；2、描述一次让你感到沮丧的经历；3、对公司有没有了解；4、还投了哪些单位的实习岗位，如果同时拿到offer，会选择其他单位还是选择字节跳动。此外也可以讯问hr实习待遇等。

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1、hr会根据应聘者所在地安排线上or线下面试
2、先面后笔一共两轮。面试由hr和mentor共同进行，首先围绕简历上所载内容、个人家庭背景、职业规划进行提问，而后由mentor对部门主要业务内容进行介绍。
3、hr和mentor全程都极为耐心、专业、真诚。面试体验非常好。

1、首先做简单自我介绍。
2、家庭情况，包括是否为独生子女、父母工作、是否支持你在外地工作等。
3、为什么选择到苏州工作
4、对该公司是否有了解以及为什么选择应聘该岗位
5、上一份工作的主要内容

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先进行自我介绍，然后就简历上写的实习经验、学生活动、学习专业和课程进行提问，之后简单介绍一下岗位工作内容，问是否接受，最后确认工作时间。

简单描述一个在校活动、策划活动经验；问对繁琐工作的看法，能否接受工作具有重复性；问具体能够参与实习的时间

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