初试十个人一组视频无领导小组讨论，题目九选一（盲选）。首先一分钟自我介绍优点+缺点+意向城市。小组讨论40min题目都不算难，与地产相关性低。
初试十进四，感觉大家学历和表现都很优秀，竞争算比较激烈。

每个人说说自己对应聘岗位的理解，还会对某些同学提出建议，比如我一个女生选了工程管理，面试官建议我转成本或者行政管理类。

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通过招聘网站面试，一般是群面，面试中询问工作情况，工作经历，项目经验，工作取得的成绩，工作所任职位，未被录取，因为公司薪酬不太合适，工作地又很远。

1、介绍下你之前经历的工程基本指标
2、外墙脚手架计算规则
3、内墙脚手架计算规则
4、超高降效
5、怎么理解有梁板

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首先由人事招聘专员简单说明了一些具体要求，并告之公司情况，作初步判断。之后，带去分管专业副总，主要进行专业知识面试。

以前从事什么工作？怎么进行成本控制？清单招标与定额计价区别、如何控制好变更签证等对公司有什么期待、你的待遇要求，

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