marketing经理 专题汇总

marketing经理 面试经验分享列表,共3

| 校园招聘
面试过程:

网申-性格测试-群面-业务面-boss面
华为简历刷掉差不多一半以上的人,很多优秀的朋友都被刷了,简历得好好写。
性格测试一般不刷人,但也有人不过,华为喜欢奋斗者,积极向上这样
业务面和boss面主要扣简历
boss面为压力面,压力比较大哦

面试官问的面试题:

1. 自我介绍 2. 用三个词介绍朋友眼中的你 3. 说一个你的缺点 4. 你在过往活动中有没有遇到难以协调的事情,怎么解决的?5. 展示一下你的技能 6. 你觉得华为mkt还有哪里需要改进的地方 7. 对mkt工作的理解 8. 你眼中的华为是什么样的?9. 整合营销四个模块是什么? 10. 你觉得华为和oppo vivo手机营销模式上的区别是?

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| 网上申请
面试过程:

群面过程,6V6,抽到排序题,按照重要程度排序,题目是事业成功的十大因素。
这类型题目没有正确的标准答案,只要是要依靠自己的逻辑思路,自圆其说,看重团队合作,不要内部自相残杀,辩论过程要保持冷静,表现自己但不要太过张狂,言之有理即可。后团队全部通过群面,专业面试,会挖简历,自己的经历体现自己的职场能力。

面试官问的面试题:

给自己的表现打分,说出三个理由
如果淘汰自己的队友,选择谁,给出理由
你会选择谁做队友,重新组队的话?理由是什么?
说出自己职业中最优势的能力

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| 校园招聘
面试过程:

群面(13进6)——业务面(简历细节提问+专业问题)——综合面(Boss面)
群面是排序题,分成两个小组分别讨论陈述方案,然后面试官对两组分别提问,会问到觉得另一组方案和自己组哪个更好?为什么?你觉得自己组最差的是谁?为什么?
业务面主要围绕个人简历,说自己做过的事情,以及关于市场营销的专业问题
Boss面比较看重性格和对华为的了解

面试官问的面试题:

1、对华为有什么了解?为什么选择华为
2、你是如何理解市场营销的?
3、不了解产品的情况下,你最大的竞争力是什么?

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