网申-性格测试-群面-业务面-boss面
华为简历刷掉差不多一半以上的人，很多优秀的朋友都被刷了，简历得好好写。
性格测试一般不刷人，但也有人不过，华为喜欢奋斗者，积极向上这样
业务面和boss面主要扣简历
boss面为压力面，压力比较大哦

1. 自我介绍 2. 用三个词介绍朋友眼中的你 3. 说一个你的缺点 4. 你在过往活动中有没有遇到难以协调的事情，怎么解决的？5. 展示一下你的技能 6. 你觉得华为mkt还有哪里需要改进的地方 7. 对mkt工作的理解 8. 你眼中的华为是什么样的？9. 整合营销四个模块是什么？ 10. 你觉得华为和oppo vivo手机营销模式上的区别是？

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群面过程，6V6，抽到排序题，按照重要程度排序，题目是事业成功的十大因素。
这类型题目没有正确的标准答案，只要是要依靠自己的逻辑思路，自圆其说，看重团队合作，不要内部自相残杀，辩论过程要保持冷静，表现自己但不要太过张狂，言之有理即可。后团队全部通过群面，专业面试，会挖简历，自己的经历体现自己的职场能力。

给自己的表现打分，说出三个理由
如果淘汰自己的队友，选择谁，给出理由
你会选择谁做队友，重新组队的话？理由是什么？
说出自己职业中最优势的能力

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群面（13进6）——业务面（简历细节提问+专业问题）——综合面（Boss面）
群面是排序题，分成两个小组分别讨论陈述方案，然后面试官对两组分别提问，会问到觉得另一组方案和自己组哪个更好？为什么？你觉得自己组最差的是谁？为什么？
业务面主要围绕个人简历，说自己做过的事情，以及关于市场营销的专业问题
Boss面比较看重性格和对华为的了解

1、对华为有什么了解？为什么选择华为
2、你是如何理解市场营销的？
3、不了解产品的情况下，你最大的竞争力是什么？

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