初面，就是问基本情况和简历情况，不怎么问专业问题，我对自己的表
现不太满意，我之前也没准备面试就去了，我顺杆爬的问面试官，我在面试过程有什么问题。他说面试最重要就是要突出个人特色，虽然不考察专业经验，但是自己要深入了解通信行业。

1.工作中出现失误怎么处理？
2.如何协调公司资源与避免资源浪费？
3.项目时间管控如果出现失控，如何处理？
4.你认为运营商有哪些缺点？
5.哪个运营商流程最快？
6.运营商的优势？

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面试前在市电信公司集中报道，根据应聘的岗位依次进行面试。主要从个人的情况和岗位的匹配度出发，由于前东家是电信的重要客户，也了解了联通、移动在前东家的业务情况。面试整体的形式是比较正规，面试官还是比较随和的。

1.先进行自我介绍
2.然后详细问了在原工作单位的主要工作内容，移动、联通等竞争对手的业务开展情况。
3.自己有哪些项目经验，自身的有事有哪些
4.能不能接受加班
5.期望的薪酬待遇

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接到电话的时候正在宿舍，刚好一个人适合面试。面试官是一个非常温柔的小姐姐，问的问题基本上就是正常面试的一些问题。由于我面的是IT技术运维岗位，所以讲了一下自己的项目经历的东西，就按照实际讲了自己做过的东西，也没有夸张。面试官循循善诱的递进问题的层次，对我的基本情况和技能做了了解，我的回答也十分中肯，自己的优点和缺点都说到了。不知道结果怎么样是否符合他们的招聘要求，但是这是一次比较愉快的面试经历。

1、自我介绍；我就介绍了我的求学经历，应为电话来的比较突然没怎么准备，还是面试经验不足，感觉应该多讲一些；
2、奖学金，项目经历；因为我的简历写到了奖学金可能那边是确认一下；
3、对于应聘岗位的优势，这个就是对于自我的分析和自己对于岗位是否适合自己的判断
4、对于他们公司的了解，其实了解不多，但是表达了对家乡企业的向往

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