达内在襄阳的分公司，招的职位特别多，因为急着找工作，也投了很多岗位。后来一两天过后接到面试通知，建议我去面试视频剪辑。去了以后填了一份基本资料信息，还有一份类似性格测试之类的。人事1对1面的又让我去做新媒体运营，介绍了一下公司和新媒体行业的发展，讲得很厉害，说分公司在未来一两年内会在襄阳引领新媒体行业重新洗牌。试用期没有基本工资，只有提成，面试没有具体说怎么提。结束后感觉很奇怪就在网上查了很多信息，看到很多负面新闻。人事让我第二天就去试岗，我第三天接到电话催促后才去，学了一天 ps ，里面学员也很杂，了解了一两个也是面试时调的岗位。今天有没有去上课，人事又打电话了，总之就是感觉很迷，担心真如网上说的入职后需要交学费。

是否了解过公司？
是否了解新媒体行业？
也没提什么问题，让我简单介绍了下。然后说我这个专业其实并不能找到什么好工作，新媒体是热潮，而技能又是最重要的，所以可以边学习基本技能，边跟着做助理工作，慢慢上手。

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我面试的是演义中心的，所以不一定适用本部。
面试的时候是一堆人，然后根据名单的顺序一个个面试，当然你可以同时报名好几个部门。
我面的主要是新媒体运营，我有经验嘛，所以问的时候只要把以前做过的一些东西给面试官看就好。题外话，没有专门的HR，面试官就是你以后的leader。

啥都问，非常抓细节。前两轮就花了一个下午的时间，三个多小时。
游戏负责人，专业问题巨大，压力面。
两个产品总负责人，主要问以前项目经历。

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