一开始进去，先在前台领2张表格，一张写基本信息，一张是中英互译。接下来2轮面试。第一轮HR，问的问题，很有特色，考逻辑性。
1.有3ml和5毫升2个试管，旁边还有一缸水，怎么样得到4毫升？
2.怎么把洗发水推销给秃头的公司高管？
3.如果你看到上司违反了公司规定，你该怎么做？
4.时针分针秒针一天重合多少次？
然后就是你对wish平台的了解，还会根据简历对你进行提问。

1.有3ml和5毫升2个试管，旁边还有一缸水，怎么样得到4毫升？
2.怎么把洗发水推销给秃头的公司高管？
3.如果你看到上司违反了公司规定，你该怎么做？
4.时针分针秒针一天重合多少次？
然后就是你对wish平台的了解，还会根据简历对你进行提问

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先是HR来面试，然后是即将工作部门的主管来面试，第一轮是了解情况，然后能接受加班就是进行下一个面试。

为什么选择跨境电商？会考虑长期发展吗？出生地哪里？对跨境电商有什么看法？你有过跨境电商的工作经验么？

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首先是hr小哥哥的电话面试，问了基本问题。然后第二天去公司hr第一面，问了自我介绍、工资待遇等等。然后是经理面试，问了以前的工作经历以及自己期待的工资水平。

1.自我介绍
2.以前的工作经历
3.期望薪资待遇
4.工作技能
5.你对以后有什么发展的规划
1.自我介绍
2.以前的工作经历
3.期望薪资待遇
4.工作技能
5.你对以后有什么发展的规划

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