经历了两轮面试，都是线上进行的，第一轮是小组形式的群面，我们组5个人，可能是每个面试官采用的方式不同，我们组并没有进行无领导小组讨论，而是进行了半结构面试，当天晚上就接到了复试通知，复试同样是小组，两个人一组，结构面问的问题很常见，自己二面有些紧张，发挥的一点也不好，果然止步了

一面：1分钟自我介绍；针对简历提问，社团经历，实习经历；下水道的井盖为什么是圆形的（算是性格测试？？？）；说说自己的低谷期，怎么克服过来的
二面：3分钟自我介绍；最大的优点；最大的缺点；对企业的认识；职业规划；对HR提问

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采用QQ视频面试，一对一半结构化面试。持续时间15分钟左右，建议正装，HR很淡定吧，说不上热情也说不上冷淡，一开始有点小紧张，但是聊了一会儿之后呢感觉没有什么好紧张的，就放松了下来，自我感觉一般，下次家加油。

首先就是一个自我介绍，但是感觉HR不是很在乎这个，之后的话呢她问了我关于岗位的认识，毕业后的工作规划，暑期能参加实习的时间，还有问一问你有没有什么想问她的，然后就结束了，感觉就是一定不要紧张，HR并不会为难人。

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我是面试前一天晚上才得到面试通知的，比较突然。万科的暑期实习生面试共有三轮：群面、HR面、专业面。我是在群面就被刷掉了。我所在城市是西安，竞争压力还是挺大的。群面一组十个人有五个是研究生。

群面问题是：一个面包公司的业务员被派去拉一车过期面包（吃了对健康无影响）去野外销毁，知识被一群难民堵住了，他们要吃你车里的面包，而此刻也来了报道难民动向的记者。
请你与成员讨论出一个方案，既解决难民的饥饿问题，又不让记者知道你拉的是过期面包的事实。

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