总体比较简单，分为初面，技术面，终面。初面HR面，问一些基本情况同时也介绍一下他们公司，技术面半小时，让你介绍一下自己最拿手的项目，根据项目问一些基础性的问题，总体比较简单，终面就是谈薪资和发放offer了

问题总体问的比较少，全程都是在听我讲，个人认为我自己讲的比较详细，他基础性的问题也没必要问，然后说我的项目跟他们做的东西非常类似甚至是他们就是做这个的，之后又闲聊了一点，也说希望我能考虑一下他们公司就挂了。

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面试比较简单
他们做的是传统计算机视觉识别，主要做的是生产线商品瑕疵监测，用的传统图像处理算法，不是深度学习岗位。

主要问了简历内容，还有问了一些学习经历，然后介绍了他们部门及工作内容，最后提问环节，我提问了新人的培养计划，部门前景，部门压力不大，是不加班的

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我是通过智联招聘投递的，进门先给手机摄像头贴上标签
人事是男的，然后上来就先写面试题目吧，题目写得差不多的时候主管就来了，一轮面试通过，二轮面试时间待定，应该有更多的人员选择，所以不着急吧。

看你一眼，低着头继续研读你的简历，顺便说了一句：做一个自我介绍吧
然后我巴拉巴拉，介绍下在上家公司基本工作，然后就简历上的问题提一两点，视觉方面问了我一些比较基础的图像操作，顺便大致看了一下我的答卷，对了，卷子上有c++的union（太久没用，答得目不忍视），然后问了下为什么选择离职，期望薪资什么的...

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