it运维经理 专题汇总
开始自我介绍，然后问一些相关技术的问题，问一些个人情况，比如上一家公司的离职原因，薪资要求，反向环节
面试的数据运营，共两面，两轮。面直属leader，咋说吧，挺会说的，也愿意帮助成长，画一个饼子，后面工作靠你自己努力，工作内容非常细碎，应届生也可以做。行业线经理很干练，大概的问题就是：1，Linux基础、mysql基础、网络基础三次握手四次挥手实现步骤，docker&K8s的基础
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部门负责人和一个技术工程师直接面试，因为部门负责人不太懂技术，面试的技术工程师简单询问工作经历，和简单技术问题，部门负责人只关心何时可以来上班，可能当时缺人，人要的急，可能工作经历比较对口吧，价格时间谈拢了就直接通过了
1、为何要从上家公司离职；2、能否接受大的工作压力；3、薪资要求；4、何时能到岗；5、家庭成员如何，如果经常加班，对个人生活有无影响。
有两个人来面试，一位好像是HR，另一位是运维主管。上来是一个自我介绍，说完之后，运维主管一直我学校有没有什么项目，我简历里没有体现。其实我不体现就是想让他问我项目经验的，我有实习项目，做了很多。他都没问过。JAVA知识点也一点没问，最后就让我等通知了。
你学校里有做过什么项目吗？又遇到过什么问题，是怎么解决的？你有记录问题的习惯吗？如果让你做运维的事，你会怎么来学习？平常会上那些网站来进行学习？
