面试两轮：1.HR电话面试 2.用人单位电话面试 3.现场面试
收到HR 的电话后，进行了简单相互的需求了解，对期望薪资进行了匹配后，针对换工作的原因进行深入的探讨，同时了解对象公司的文化氛围和工时制度进行进一步的了解，相互匹配之后，约定时间进行电话面试。电话面试的问题比较简单，时长约45分钟，接着当天HR 通知反馈现场面试的时间，第二天进行现场面试，面试主要以交谈的形式进行，比较简单

1.最近几次换工作的原因
2.如何看待加班，本公司的工作时间较长是否介意如何看待
3.如何控制项目成本，如何对工厂进行项目制的成本考核

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先是部门经理和人事一起面试，主要谈论以前的公司的工作内容，后来就是二面为事业部总经理，问对这个岗位的理解，然后觉得挑战在哪里，后面就是闲聊

1、你以前的工作内容2、对现在岗位的理解3、觉得挑战在哪里 以及如何克服4对公司的了解5家庭情况6没有了，基本面试算轻松。二面后一个礼拜不到接到offer

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先是hr电话了解基本情况 然后安排面试
面试时先由hr带领去做题，财务专业方向的和岗位内容相关的题目，之后是三人面试，一位hr 一位主管 一位manager

先要求自我介绍，然后根据个人经历询问专业问题及工作中遇到的实际case如何解决，最后还让说了段英文，用英文回答你自己评价下为什么能胜任这个岗位。

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