一共经历hr电话面试+三轮peer面试，hr电话沟通了常规问题加随机问了英文问题，peer面试一个线上，两个现场，前半部分英文后半部分中文，每次面试时间30分钟左右，都是单面。

1、在投后管理过程中遇到的挑战和困难
2、如何看待日常的dirty work
3、投后管理退出的经验
4、职业发展方向和规划
5、看机会的原因是什么

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面试过程还是比较愉快的，先面部门领导然后HR总后面公司总最后集团投资中心老总，前面都还好，最后一轮面试发着烧脑袋蒙蔽没过。

之前都是常规化的自我介绍，以及对市场的看法，还有就是叙述自己操盘项目的全过程，注重细节；测算以及投后管理的专业知识。

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接到电话后要求2小时后线上面试，面试官也未打开摄像头，感觉很不尊重人。
接到电话后要求2小时后线上面试，面试官也未打开摄像头，感觉很不尊重人。

自我介绍，现在工作的内容，工作收获，为什么想换工作，对投后的理解，技能python
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