一面通过腾讯会议，共有一百八十多人参加，应该包括了所有岗位的单面，单人面试时间大约5分钟，总共持续了四小时以上。

人事提前在聊天框中告知应聘生准备内容。首先进行简单自我介绍，简要概括对投递岗位的理解。在自己答完后或者过程中有疑问，面试官会也很友善会解答。

赞一下(0) 踩一下

只有一轮面试，两个精算部的领导和HR。问的都是简历中的相关问题，精算部领导问的是精算专业相关问题，HR问了些其余经历问题，态度很好，都非常平易近人。一周后HR约我谈了薪资和待遇，并做了线上测试，通过后录用。

1.自我介绍
2.根据简历问了曾经的实习经历
3.根据简历问了曾经的项目经历
4.未来的职业规划
5.对精算的理解
6.留学期间有没有奖学金
线上测试包括4部分，语言逻辑，保险精算专业问题，两篇英语阅读理解，性格逻辑测试。

赞一下(0) 踩一下

远程网上面试，两轮，已有工作经验，第一轮是人力和直属领导，第二轮是分管领导面试，分管领导面试很快，就问问为什么选这个岗位，还有车险分的特点。

问一些简历上过去从事的具体工作，还有对车险定价方法的看法，有哪些不同，对待遇的要求

赞一下(0) 踩一下