先是运营人员了解基本情况，可以实习多长时间，然后约面试时间，电话面试，第一次电话面试问主要的技能和校园经历，第二次问一些关于对教学知识的认识。

问怎么和一个有一定数学基础的人讲解CNN(卷积神经网络)是什么？看着简单，但是真的不太会解释这个，就说了从AlexNet到ResNet的发展历程。感觉面试官不太满意，第二个问题又问了在学校的科研项目是什么，简单介绍一下，blabla扯了一大堆，大概半个小时结束。感觉虽然实验项目可以做一做，但是教学教研之类自己还是水平不够，挂了。

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英文自我介绍，比较简单。还有为什么选择这份工作。两个未来的leader一起面试，工作环境比较好。leader简单介绍了福利，回复很快，很靠谱

自我介绍 英文
为什么想来公司
学习的专业 大概介绍就可以 可能会涉及具体的课程
大概什么时候可以入职，感觉当时比较急招人

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通过网上申请获得面试机会，腾讯会议线上线上面试。主要是自我介绍，之后面试官会深入挖掘简历相关经历

1、自我介绍
2、关注的教育热点话题
3、如果开发一个与你专业相关的课程，你会怎么做？
4、笔试：给出一个想做的课程大纲

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