先网上投简历再加群，在邮箱收到初面通知，三天后提前半小时调试设备。网上HR一对一面试。面试的比较轻松。面试时提的问题比较标准化。

主要深追究了我的几段社团经历，目前我对社团经历的准备还不够充分，具体的细节还是答不上来，需要更加细化的准备，在准备完8大问的基础是哪个，应当准备另一份简历详解，对于其中有可能问道的细节进行一个十分详细的准备，在表述社团工作时，甚至出现了此部分（宣传工作）没有人负责的漏洞，真的是犯了个错

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面试最开始主要是视频面试，简历投递之后筛选了会发测评,，做完测评就会发视频面试邀请，短信邮件都会提示，还是蛮贴心，只是视频面试等了蛮久，感觉这点是不太好的，整个面试过程也很轻松，可能是初面，也没涉及什么专业知识，就针对自己的记录问了一下。

1、自我介绍
2、最有成就感的一件事
3、最近几年遇到的困难，怎么解决的
4、校园实践有哪些，担任了什么角色，小组活动有没有出现观点不一致的情况,怎么解决的
5、碧桂园最吸引我的是什么
6、怎么评价碧桂园

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视频面试，面试官迟到。两位面试官。都是人力资源方面的。分别提问。
视频面试，面试官迟到。两位面试官。都是人力资源方面的。

最成功的事，对人力资源的理解，为什么想做人力资源，在这方面有过哪些努力
介绍人力资源模块、介绍作为领导解决的事情。

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