一面，hr及部门经理面，主要针对岗位理解，成本管理职责，手段提问，还涵盖相关实习经历，二面为人力总面试，问了个人规划，个人不足，希望在实习中学到什么，为什么选择我们公司

1.成本工作职责
2.实习经历详细叙述
3.专业相关问题
4.成本控制手段
5.个人职业规划
6.最有成就感的事

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只有一次面试，到辽宁的保利大厦。过程很轻松，是hr带着部门主管一起面试，首先自我介绍，然后细问实习经历。

高考分数、实习经历的细节、为什么要来我们公司面试、为什么选择异地工作、对岗位的职责的理解

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首先是去公司填写表格，然后人力部经理面试，主要是了解个人概况，看和你聊得怎么样，如果面试得好应该会主动通知你什么时候会出面试结果。

1.自我介绍
2.优缺点
3.兴趣爱好
4.你对这面试的这个岗位有什么看法
5.你比较倾向于成本还是招投标

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