首先是技术面，一对一。会详细地问硕士期间项目的情况，对简历上的东西自己一定要很熟悉。对于所投岗位，会问你了不了解，问了几个质量相关的专业问题，不过我没有回答上来，但是我说我下去一定会学。很惊讶的是，一面过了。大概一个小时之后就是二面，无领导小组讨论。首先是自我介绍，之后10个人讨论一个问题。群面比较激烈，但是我们通过了6个人。最后一面就是高层面了，hr人很好，就是随便聊聊。

1.你课题过程中遇到的困难是什么，你是如何解决的？
2.你对制造质量工程师有什么了解？
3.你认为这份工作最重要的品质是什么？
4.你了解质量循环吗？
5.这份工作需要跑现场，你作为女生可以接受吗？
6.本科的学校是你自己选的吗？
7.为什么选择远景？
8.你的职业规划是什么？

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首先是做行政职业能力测试题，然后部门主管面试，然后是人事经理面试，接着是工程经理Bob lynch面试，最后是总经理面试。

1，之前在哪里上班，做什么工作？2，为什么离职？3，列举两件在工作中最让你有成就感的事。4，用英语写你的名字。5，加工断面质量如何判定，用什么测量方法？

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问一些专业问题，对质量的认识问一些专业问题，对质量的认识问一些专业问题，对质量的认识问一些专业问题，对质量的认识

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