产品管培 专题汇总

产品管培 面试经验分享列表,共12

| 校园招聘
面试过程:

一.群面
十几个人的群面,场面非常混乱。因为有究极大佬带飞,我提出了一个意见被采纳后,基本处于闭嘴状态。唯二两次发言是提醒大家注意时间。最后奇迹般的群面通过。估计是大佬表现太优秀,其余同学发言机会都不多,哪怕我没怎么发言,表现也还算优秀吧。
二.HR面
HR人很好,问题基本都是深挖简历。没有产品专业相关的问题。面试完官网显示秒通过。
三.专业面
倒在了专业面上。准备了特别多的产品相关知识,实在没想到上来先问我学的是供应链嘛,谈谈对供应链的理解。当时大脑一片空白,乱说一气,直接凉凉

面试官问的面试题:

遇到的最大困难,怎么解决
实习经历早从同事身上学到了什么
职业规划
是否有男(女)朋友
自己最需要改进的是什么
自己最大的优势是什么

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| 网上申请
面试过程:

在招聘网站上投递简历之后 过了几天约电话面谈,先自我介绍,然后问没有产品相关的实习。为什么都是媒体的实习?还问了在学校的经历。

面试官问的面试题:

怎么看待微博热搜?
怎么看待微博、小红书、B站的区别?
一般搜索出来的内容是你想看的吗?微博热门、实时的区别
一般会用微博搜索什么内容?

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| 校园招聘
面试过程:

在美国波士顿面试的,很多人申请,background都不错,包括来自杜克、哈佛、MIT的学生,都是女生,大家也很aggressive,8人一组,一个面试官观察,大家都很有经验,根本说不上什么话。

面试官问的面试题:

是让我们想一个未来广告的趋势,我们设定了用户群是年轻白领女性,针对此用户群来具体讨论。有人提出线上线下互联,广告形势不一定在电视投放,未来的广告可以在窗户上,冰箱上出现,反正最后一个人说不太多,MIT和杜克的女生进了下一轮。哈佛的据说去霸面了。

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