hr打电话通知面试时间后第三天由领导电话面试，因为好像很缺人，要的很急，面试时就定下来可以去实习了

问学校排名，成绩？
问学校有什么任职？
能否胜任这项工作？
工作是否方便啊？什么时候到岗之类的

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先是HR面，自我介绍，因为前面填了张表写着5月份就可以去实习，她就问我为什么这么早不用上课了吗，我说现在研二已经没有课程了。
问：你之前怎么有时间去实习的,导师让你去吗，知道吗
答：因为科研成果达到毕业要求，而且只要出席每周组会导师应该不会发现，虽然有几次导师找我我都不在。
问：专业读的是什么，怎么读的研究生，为什么想要做算法（简历上的实习是开发），上海有没有住处
答：专业是控制工程，研究方向是移动机器人视觉伺服，保研上的本校本专业（她记下了保研），因为之前在公司做的开发后期都太偏向业务逻辑，感觉技术上没什么进步，我不确定是不是开发都这样，所以想转算法，上海没有住处。
还问了一些无关痛痒的问题（之前面过什么公司啊，父母做什么的，对工作地点有没有要求），我随便答了下，之后跟我介绍了她们那边的环境待遇什么的，然后技术面。
依然自我介绍，他说他不懂我做的这样，要我就一个项目详细介绍一下，我就拿阿里音乐那个说（因为这个项目跟机器学习有关，后来想想我讲科研项目的话也不是不可以），真的问的很详细，我用的ARIMA是什么啊，怎么做预测的啊，为什么要平稳序列，什么叫平稳序列，问了一大堆，然后我就一一回答。之后就是做题了，一道数据结构题，给你一棵树，要返回一个存放树结点值的数列，要求每个结点的父节点的值在其后面，然后树的结构是以一组边的形式给你，每个边有父节点和子节点，在纸上写代码（贼痛苦），最后花了挺长时间还是没写完（一个判断条件想不出来怎么判定），就说写不出来，（对了这个是不能糊弄了，写想法也不行，他会一行代码一行代码来分析），反正他最后说出来这个条件我才想起来。技术面应该是跪了吧。

简单介绍了项目和科研，然后问了gbdt，rf区别，gbdt怎么防止过拟合，逻辑回归怎么防止过拟合，L1正则和L2正则的区别

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包括两轮面试，第一轮是专业面试，问的是报的岗位相关的知识，比如我报的媒体算法，还有就是一些基础问题，第二轮是综合面试，各方面了解一下你，包括知识面，看待问题的态度等，分析问题的思路等

怎么看待读博和工作（我已经是研究生）？
怎么体现自己学习能力强？
平时除了课题都做一些别的什么研究？

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