首先HR面试，针对简历中的工作经历提出问题。针对现有的问题从你的立场提出解决办法。其次是部门领导面试，基本重复了之前的过程。

做一下简单的自我介绍
之前两份工作为什么离职，怎么评价之前两份工作
你觉得胜任这项工作的要素是什么

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好紧张 第一次面试。在一个小屋子里等了10分钟左右。面试领导才进来。貌似三十多岁的样子都挺和善的。

首先让我自我介绍，然后针对简历和之前的工作经验来提问。还有你觉得你的缺点是什么啊

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在51job上投递的简历，社招，2面，提的问题几乎相同，都是对于加班的看法，如果遇到了投诉情况怎么办，给他们一个给我offer的理由，工作上的挫折，前段工作经历的具体细节，挺简单

如果遇到了投诉情况怎么办，给他们一个给我offer的理由，工作上的挫折，前段工作经历的具体细节

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