面试过程比较简单，有4轮面试，但是难度不大。基本上都是一些开放性的题目，提前把握岗位需求问就好了，

1、你对岗位认知？
2、实习过程中需要的难题？
3、有没有用所学的知识去解决实习中的问题？

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群面，一共12个人，本以为采购岗位没有这么抢手，没想到全部是985研究生和海外院校硕士。题目围绕考拉引进宠物品牌渴望的探讨。涉及是否要引进、机会点有哪些、引进哪些品类、供应商选择、怎么提高竞争优势等。感觉大家能力都很强，思维很快，我觉的可能倾听他人观点并清楚的表达自己观点，偶尔能做阶段性总结，同时关注到不爱讲话的团队成员，彼此照顾。不要打断别人讲话，可以提出一些有创意的想法或者不一样的观点，会更容易胜出吧。我自己是觉得讲不过其他人，就当积累经验喽。

1.在京东和天猫已经发展成熟的情况下， 怎样获得品牌独家代理权？
2.如果考拉售价高于100，而京东和天猫低于100，怎么办？

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先是人事面试，然后是采购主管面试，同一天进行，当天下午就收到面试通过通知，效率很高，问的问题也不难

先开始自我介绍，然后问
为什么选择做电商采购？
认为自己在这方面有什么优势？
等等，都是些比较基础的问题，也很容易回答

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