应届生，疫情期间线上面试，第一轮面试主要了是hr电话联系你了解背景信息，第二轮会有集中线上面试，领导层了解你的基本信息，通过后直接去实习报道，由你的直接领导考察你，没问题就入职。

应届生和社招不同，社招主要问资源，都需要先自我介绍。
应届生1.生源地？2.户籍地？3.为什么来杭州发展？（外市生源/外省户籍）主要考察是否有本地人脉资源，如果是本地人/生源，基本不会被点名回答了，外地人/生源需要回答多一点来证明自己的稳定性和营销能力。

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按照给定简历模板提交信息，一周内通知面试，本人只经历了第一轮面试，第一轮面试是1对1视频面试，要求着正装，先是自我介绍，然后会问几个问题，大概20分钟左右

第一个问题是，看你的专业是否符合要求，我是跨专业，被问为什么会选择这个岗位；第二个问题是，对这个岗位认识是？为什么选择我们？你的优势是？

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这个工作只有一轮面试，不限学历，不限专业，无领导面试，每个人的发言严格卡时间，到了就打断。无领导面试总结发言结束后，会让一一介绍家庭情况，父母干啥，在当地有啥资源。业务经理们就是每天去客户单位，推销自己的贷款，这个工作一般得会开车，开车可带着很多小礼品，客户注册你就得送个小礼品。这个工作倒也赚钱，转正后一月上万吧，但是多人的培养不全面，你若是重本出身，不要多考虑了，没必要用自己的短处和别人的长处拼。

营销类业务经理：
家是哪儿的？
父母从事什么职业的，是否是银行相关职业，在工作的地点有什么资源？

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