一面是宣讲会HR直接面试，二面是部门经理，三面是部门高经，我是仲裁方向的。一般。但是工作体验不好，现在已经离职。重新找工作。离职原因选的是“工作时间太长，工作量，工作压力太大。没有升职机会和职业发展空间。“。。。人资心里也有数。。

你的专业不对口，为啥不从事本专业工作。关于客户投诉的一些问题。难搞的客户类的，记不清楚了。没啥太深的东西感觉。。。

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先是企业宣讲会，差不多一个多小时，然后是开始筛简历，接着hr姐姐带着一群人去面试，面试主要是自我介绍，她会根据你的简历问你一些问题，感觉公司整体很年轻，非常棒！

面试官提问你觉得客服需要什么能力？然后让每个人思考完主动回答，我就说需要耐心，要有开朗的性格，能够自我调节情绪，还有服务态度，执行力啥的，总之一面挺简单的，明天去扬州接受二面，三面，加油

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1对6，首先各自自我介绍，然后HR让各应聘者说出自己印象最深的其他应聘者，最后HR提出问题，各自讲述自己的回答。

在座的应聘者中，你印象最深的是哪位，为什么？
刚才我让你们选自己印象最深的人，是有原因的，你们觉得我这要求的原因是什么。请讲述一下

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