| 社会招聘
面试过程： 第一轮笔试：每个岗位会有专门的一套题，没有人监考，没有时间限制（但会有hr过来督促你尽快写完），因为我面的是海外推广，所以都是题目都是英文，英文作答；
第二轮hr面试，问的比较基础；
第三轮主管/经理面试，问跟工作相关的经验和工作熟悉度等等；
第四轮总经理，会比较严肃；
面试官问的面试题： hr面试： 1.为什么从上一家公司离职；2.为什么会选择我们公司；3.自我介绍；4. 以后的职业规划；5. 如果面试通过何时到岗；
经理/主管的问题跟工作专业度挂钩，这里就不说了；
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| 网上申请
面试过程： 在boss投的简历，hr先电话沟通了解大致情况。第一面是hr面，难度不高。第二面是直属领导面，领导问了一些相关的业务问题，整体很nice。第三面是总监面，总监面试过程中看着很不耐烦，随意打断你的回答，问了几个问题就赶人走，很不尊重面试者。
面试官问的面试题： 1. 你之前做过什么项目，扮演什么角色
2. 分享一件成功的事
3. 上一份工作中有什么心得体会吗
4. 怎么涨粉的
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| 网上申请
面试过程： 两轮面试，一面是小组组长，二面是部门负责人。都是小姐姐 比较年轻。主要是根据简历问相关的问题，以及对面试的岗位的了解程度之类的。一面后马上进行二面，二面会更深入问些职业发展未规划之类。
面试官问的面试题： 对海外推广kol有什么了解？接下来的职业规划和计划？你的优势是什么？目前薪资是多少？期望薪资是多少？是否可以接受距离？
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