教学指导老师 专题汇总

教学指导老师 面试经验分享列表,共7

面试过程:

第一次见这样面试的公司。本来没有投这家公司的简历,但是连续3天都收到其面试短信就去看看。先是在一个大的活动室里看关于该公司的视频,然后hr宣讲,主要讲了一下薪资待遇等,期间说到工作压力较大,经常加班到10点以后,但是会有很多补助,然后一部分不接受的人走了;然后是面试,一个大教室里50+人一起面试,4到5人一组讨论,问题是如果你半夜接到家长电话要求退费,你是接还是不接,理由是什么,接电话的话怎么处理。然后选派一名组长出来发言,然后是hr一个一个的问问题,主要描述前几份工作经历及收货,以及换工作的原因。hr问完了要在屋里等结果。

面试官问的面试题:

你对这个问题的看法?
你之前做过的工作的经历,收货以及换工作的原因?
为什么选择做教学指导老师?
你认为教学指导老师是什么性质的工作?
英语水平怎么样?一般要求过四级。

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| 校园招聘
面试过程:

以下是获取到公司发布的招聘信息原文内容:
北京大米未来科技有限公司
VIPKID是专注于4-12岁在线少儿英语教育的领导品牌,采用纯北美外教1对1授课模式,使用对标美国小学课程标准(CCSS:美国共同核心州立标准)的定制课程,运用第二语言高效的教学方法——浸入式教学法,让中国小朋友真正实现“美国小学在家上”。截止目前,VIPKID共有超过20万的付费用户,外教团队超过2万人且均来自北美,学生续费率高达95%,2017年目标营收为50亿。
迄今为止,VIPKID已获得多家知名机构的投资,并获得科比成立的风险投资基金“Bryant Stibel”的战略投资。2017年4月,VIPKID与马云公益基金会达成深度合作,成为首家入驻马云公益基金会教育公益平台的专业英语教育机构。2017年8月23日,VIPKID获得由红杉资本领投,腾讯公司战略投资,云锋基金、经纬创投、真格基金、ZTwo Capital等参与跟投的D轮2亿美金融资,这也是迄今为止全球K12在线教育领域最大一笔融资。同日正式启动在线少儿中文教育平台“Lingo Bus”。
招聘岗位:教学指导老师
1. 配合教学主管监督教学质量,积极推动教学质量的提升
2. 负责对学员教学成果的追踪、学生学习问题的解答
3. 制定实施教学计划,协助组织活动及开展;并积极参与相关市场推广活动
4. 能很好的与学员和家长沟通,了解学员及家长的思想动态及时给予解决
5. 完成准学员报名、在读学员续费工作
任职要求:
1. 有身为人师的责任感,有耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题
2. 有一定的学术能力,对教育产品、教育方法能有透彻的了解
3. 有团队协作能力,能与教师管理部门、市场部门协同完成工作
4. 参与过教学管理工作的优先
5. 英语口语及读写能力优秀者优先
薪酬区间:6k-8k*12薪(含绩效)
工作地点:高新区银泰中心*7楼
报名及答疑qq群:********
公司是直接通过校园宣讲会来学校招聘的,参加的人事专员2位,应聘的学生有25个左右。宣讲会过程是先介绍VIPKD产品,播放课程教育产品的视频。然后详细的口述了工作内容,薪资待遇,员工福利,绩效考核等。薪资福利这一块个人认为属实的话,真的还是蛮不错,3.5K无责底薪+¥30/天餐补,入职>3个月且租房距离公司3KM,有1k的租房补贴,还有签订合同购买五险一金。工资=无责底薪+绩效+福利。一个很重要的要求就是抗压能力强,能接受加班,长时间工作。晚22:00下班且没就近租房的可以报销打车路费。上班时间10:00-19:30到22:00

面试官问的面试题:

1、社会共享经济的利与弊?
这个我实在想不到目的何在,可能是考验集体工作能力,协作交流技能如何。
2、简述个人经验,优势特长,个人长期规划发展?
常规流程

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| 网上申请
面试过程:

首先宣讲介绍公司情况,然后HR介绍薪资待遇
然后部门主管进行第一轮面试,了解个人基本情况,做做自我介绍
最后分组讨论主管给的主题,最后主管问讨论结果

面试官问的面试题:

1.个人主要经历 2.对公司的了解有多少 3.具体给一个情境,进行分析。我的情境是,如果家长说孩子上课注意力不集中,感觉上课没有效果,想要退费,这种情况下你该怎么和家长沟通。

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