人事先电话了解下情况，推送简历给需求部门经理，然后约定面试时间，由于疫情原因，面试为视频面试，大约半个小时

在职公司的工作职责，精密测量原理，轮廓度怎么计算，位置度怎么计算。工作中用的数据分析软件，CPk知识，JMP数据分析软件用到哪些常用功能。英文口语，英文自我介绍，最后一个问题，求职者提问环节

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工作日晚上面试，HR安排不合理，到了还要等。
地点面试官都没有协调好，给人的感觉很不专业。
整个面试过程比较aggressive，提到了一些他们的企业文化以及实际发生的问题。

面试官有问身为QPM，如果有其他部门同事不合作，比如SQ老油条怎么办？
我从人际关系处理以及流程优化甚至组织架构方面给出了答案，但面试官提出他们的企业文化是别人不做的自己就先顶一下，毕竟小公司。Excuse me？恕我不能认同这种文化，当时就提出了跟这个公司想法不合不合适。

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先是hr面试了一下，简单的沟通，然后做了个英语的自我介绍，因为本岗位需要用到英语。没问题了之后带到部门经理面试。

简单的做一个自我介绍？
描述一下在上一家公司你自己的工作和职责？
然后又问了些质量相关的一些问题，一些质量的基本知识？
用英语描述一下你在你上家公司的职责和所做出的贡献？

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