英文学术期刊助理编辑 专题汇总
英文学术期刊助理编辑 专题汇总
面试分为两轮，第一轮是考试加面谈，考试内容主要是一些简单的英文题目，和编辑排版相关以及一些简单行测知识用英文出题，还有一篇小作文，类似如何平衡生活和工作之类的开放性话题。面谈的话需要准备一个英语口语介绍，并且进行简单的英语交流，问题也是和编辑这份工作相关，之后是中文交流，聊一些课题和生活。第二轮是一个岗前培训，根据讲解的内容做题，准确找审稿人和排版，都比较简单，考完之后有一个工作总结，需要认真对待。中间会有科室的组长和你面谈交流。
面试官问的面试题： 第一轮笔试的小作文是选择忙碌的工作还是选择安逸的生活，这种题目可以结合起来答，稍微有侧重即可。
面试英语提问：简单说一说发表论文的流程。你对这份工作的看法和理解
中文提问：面对压力你会如何处理，人际关系方面你是一个什么性格的人
1.我在boss的app上挂了resume.HR主动找我聊天，问我有没有兴趣，发了我的resume过去，就问我方便与否视频面试。
2. 因为人在海外，所以进行的是微信视频面试，面试人员是部门的经理。（对方迟到了20分钟）
3. 耗时30分钟。早上10:20的面试，11点差不多结束， 下午5:30 就给email说面试通过，要和hr聊薪资。
4. 面试成功，会有一个为时1天的线上工作体验，让你了解一下工作内容和流程，方便双向选择。
1. 电脑打开链接完成一个30分钟的200-300字的英文小作文。类似雅思Task 2 作文。在面试之前完成即可。
2. （英文）介绍你自己
3.（英文）你对这个工作的看法
4.（英文）如何得知这份工作的
之后就是经理说这份工作是如何如何的，未来的promotion如果走编辑路线是怎么样，如果走管理层是怎么样，考核模式（1年+6个月考核就可以晋升下一个position）；薪资待遇。
经历了一面和二面，一面就是了解我的情况，他们会说一些工资待遇，公司情况，问的问题就是一些面试官普遍问的问题，再就是根据你的简历来进行提问。二面是一个培训的形式，为期一天。相当于一个为期一天的考试，基本就是考察找审稿人、排版。结尾会进行一个剪短的视频通话了解情况。但是他们每次通话都要刨根问底的问KPI、加班的问题。我每次都是表示不想加太多班，可能也是因为这个最终没有要我。
面试官问的面试题： 对岗位的理解。你觉得自己有什么优势。为什么选择我们公司。你未来的职业规划问题。等等。再就是根据你的简历进行一些列的提问。对岗位的理解。你觉得自己有什么优势。为什么选择我们公司。你未来的职业规划问题。等等。再就是根据你的简历进行一些列的提问。对岗位的理解。你觉得自己有什么优势。为什么选择我们公司。你未来的职业规划问题。等等。再就是根据你的简历进行一些列的提问。