面了三轮，部门领导，董助，董事长最后面，比较看重个人发展规划，以及理念认同，专业度一般。还会问女性是否已婚已育，什么原因打算，对女性不友好。

4、最能概括你自己的三个词是什么？
提示：用三个积极向上的词语进行表达，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
5、别人对你是如何评价的？
6、你最近5年的职业规划是什么？

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面试的过程中主要聊的是专业技能，然后总是想压制我薪资，我要1.5w,却只给我1万，真实的，出不了这么高，约我去干嘛呀，我的简历写的轻轻处处。。。

你做过哪些项目》今后的职业发展规划是什么？有没有带过团队？带的团队有多少人？上一家公司离职的原因是什么？最后还有什么问题想要问的？

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公司内部异动，部门负责人直接约见谈话。由于之前有过工作交集，直接进入正题，对岗位职责全面介绍，征求个人意见，对薪资问题进行协商，给了2天考虑时间。

1、对新岗位是否感兴趣？
2、对于新工作有哪些想法，能给工作带来哪些提升？
3、多长时间能够交接完工作？
4、薪资是否满意？

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