首轮技术面，先笔试，后面试官面试，首先自我介绍，然后面试官就简历项目问了一些问题。
二轮技术面，面试官先让自我介绍，然后就工作经历和技术栈做了一些询问，并问了一些专业基础知识，以及项目情况。

1、一面时面试官看简历上有Linux驱动的开发经验，就问了Linux驱动相关的知识，比如摄像头Linux驱动开发流程和原理。
2、二面面试官就自己的笔试题目做了一些交流，当时机试笔试题只通过了80%，面试官问还有没有办法优化一下，并抛砖引玉提出了一个思路，感觉是考察个人思维能力。

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晚上收到的面试通知，立马就让过去面试了，一共两个技术面，一个HR面，技术面上来先问的项目经验，然后问的笔试题上面的一些题目，还有很多C++、Linux、计算机网络协议的问题

如何逆序一个链表，如何逆序一个字符串，如何查看Linux进程的各个状态，用什么来调试程序（gdb），list在尾部插入一个元素后头地址是否会改变，vector会改变吗，
如何查看Linux中文件的大小？什么是僵尸进程，最终僵尸进程由谁管理（init），进程的各个状态之间的转换，TCP协议为什么能够保证可靠传输，send连续发送两次，接收端接收会一次性接收吗，recv函数的返回值是什么，new和malloc的区别。malloc的返回值是什么，什么情况下malloc会失败，静态成员函数和普通成员函数的区别是什么，函数怎么知道是哪个对象调用了他（this指针），NAT协议的作用和由来，为什么32位操作系统的指针是4个字节，hash表的缺点是什么，TCP三次握手的过程，如果没有第三次会怎么样，epoll能管理多少个描述符。python学的怎么样啊。有没有了解过驱动。

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第一步：笔试，C/C++考试题目，网上有。。。。。
第二步：面试（自我介绍，项目经验等等）
第三步：人事面谈。。。。
第四步：没了。。。。

一定要把面试题做好，如果是c/C++工程师，卷子网上有题目，自己找一找，就是这些了，其他的就是一些正常的面试过程。。。。

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