首先是一位女hr跟我初面，感觉27岁以上，不是很专业，就随便问了点工作经历。后面是一个项目经理复试，聊的也比较简单。然后跨了个周末，总经理跟我终面，过程就像聊天一样。整个面试还是比较轻松，后来也入职了，不过入职没多久因为不太适应乙方公司的工作强度就离职。但是确定离职之后一开始那位女hr对我的态度明显生硬了好多。。。。

初面首先就是自我介绍，然后简单问一下我的工作经历，离职原因之类的。复试就问了我对行业的了解，为什么想做这个行业。终面基本就是聊聊天的形式了。

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校招，就问很基本都问题，工资不高，公司不大，十来人，但是来面试的基本是一本的学生，当然很多人面试完也不会选择再接触。

为什么想从事人力资源？优缺点?今后发展?薪资期望?简单自我介绍，都是最基本的问题。主要根据你的简历提问。

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主要是看求职者是否有想法，性格外向不，是否勤奋，没问过多的问题，主要是问为什么想做这行，，之前了解过么，之类的，不问你的水平，0经验可以不要求，主要是候选人是否想做，加班能接受不，

没问过多的问题，主要是问为什么想做这行，，之前了解过么，之类的，不问你的水平，0经验可以不要求

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