boss上和hr聊了几句加了微信，先发一小段英文自我介绍评判英语口语能力，然后简历过了就安排了一面的时间。一面是线上群面，要下载一个飞书，说是群面其实算是单面，没有小组讨论，每个人分别进行一对一面试，包括英文的自我介绍（因为我面的是瓜瓜龙英语社群运营的岗位），一些针对简历的问题，以及抗压测试，我本身没有很看好这份工作所以没怎么准备，也不紧张，第二天出了结果过了，通知了二面的时间。二面我们组两个人，换了个面试官，还是先做英文的自我介绍（和第一次一样就行），然后问了几个情景模拟的问题，比如如果面试官是一个两岁孩子的妈妈试听课后说先不报正式的年课你怎么回复，二面大概十分钟。应该能过吧，现在还没出结果

请用英文做一下自我介绍
最晚可以接受加班到几点（工作时间是13:00-22:00），回答十二点就差不多了
一周最多接受加班几天
如果一个两岁的小孩上课的时候不专注经常走神你会怎么做
如果我是一个小孩的妈妈，听了试听课后说先不报年课你会怎么做
如果孩子妈妈说那我和孩子爸爸商量一下再做决定你会怎么说

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首先，公司在珠江新城，去到前台，给你一份表，填写完毕后，在前台坐着等待，HR稍后过来带你到小房间里面一对一面试，面试问题不难，都是一些基本的了解，还有对和岗位的匹配度，不过我有一点很反感，就是问我以前的薪资，人事觉得以前薪资不高，以前是税后到手4500元左右，他们给出的工资是税前5000+提成（要自己做业绩）。我当时没说什么，就感受他们公司也没有很高啊，税后不也差不多嘛？但给人的感觉，就是很不尊重你。其他就还好吧。然后第二轮，等了很久，起码半个小时起了，面试官才来，然后问题也很简单，都能明白，然后就说你工资那么低是怎么在广州生活的， 能攒到钱吗，这样说法，我心里火了，我说别人怎么生活是别人的选择，我觉得我工资不低，也能养活自己。就是不知道他们什么优越感，给出的一个工资才5000（税后就不是这样了），当然啦，这个职位要做业绩，和我之前的没法比，我之前基本都比较固定的。反正后面是不太喜欢，社群运营这个岗位，就相当于一个销售吧，在社群内售卖课程，求转化率的。

你的职业规划？
你和这个岗位具备什么优势？
优势具体展开例子?
你接受下午到晚上的上班时间吗？

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首先出示苏康码，填写个人信息表，内容比较详细，包括自己平常爱逛的网站（目测和性格测试类似，指向兴趣、生活/工作方式、岗位匹配度）、学习经历（含高中）、工作经历（含证明人）、培训经历。
等一会就是两个运营主管戴口罩面试，面试结束之后让我等hr通知，我自己等到第五天实在受不了，给hr打电话询问，hr这才催结果，下午就出来了。

主要围绕简历提问
1.从上一家公司辞职的原因
2.在上家学到最重要的事情是什么
3.社群运营的理解
4.优缺点
5.平常爱看哪些书，对社群运营的帮助是什么
6.读书笔记有多少篇，印象最深刻的一两句话是什么
7.python的掌握程度，为什么想要学python
（后记，自己还是要有一个项目经历，要实操自己的社群，不然自己回答没有着陆点，仅仅扯理论，搬上家就会显得很苍白无力……虽然自己做了份千字报告拆解了本家和竞对的运营流程方法也没有什么卵用，面试时仅仅快速翻了两眼，很心痛……）

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