简历筛选后会有在线测试，就是普通的智力测试、逻辑测试、语言能力测试；然后是参加校园宣讲1min面试，用1min自我介绍，面试官不提问。面试通过后收到短信，到一个酒店的里参加群面，9~10人一组，根据面试的岗位进行分组；群面前需要填一份关于个人信息的调查表，群面后面试官会根据这份信息表来进行提问。群面过后是专业面，面试官应该是各个岗位的负责人，面试是3对2，所以要尽量争取发言机会。专业面后是一位老总面试，问一些家常问题，例如户口之类的，我就是在这里被淘汰了

群面问题：估算一成都的洗车店有多少个。
群面后的提问：谈一谈对儒家文化的理解；说一个你佩服的人并说明原因。
专业面：会根据岗位职责提问
老总终面：家乡是哪里、户口是哪里、有女朋友否？对方太的认知是什么

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先网申，然后参加宣讲会，方太比较注重儒家文化，宣讲会的时候还向PPT中的孔子行了3次鞠躬礼，差点以为是传销。宣讲会完了之后开始现场收简历，我申请的研发类职位，赶紧去排队，第二个，有点紧张。出面就是问了下简历的问题，不涉及专业。

首先自我介绍，这时候不要紧张，因为面试官完全没时间看你，全是在盯着简历。但是我还是很紧张，没怎么说出东西来。后来回去想了一下，应该就顺着简历来简短介绍下自己：姓名学校专业 实习经验 项目经验 奖励证书 然后自己的优点。 面试官就问了：①专业排名百分之多少 ②四六级分数 ③专利是自己写的还是老师的项目 然后没了。。。

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面试是在宣讲会过后进行的，只能说方太在杭电的宣讲会和面试都没什么诚意，因为毕竟非985,211，所以来的都是经理级别的，而且对自己的公司文化还不太了解。由于第一轮是现场hr直接投简历面试，面我的那个hr感觉比我还要年轻，没什么经验，只是针对我简历上问了一些问题，其实我的简历已经可以秒杀现场绝大多数人，但是最终初面都没有给我过，匪夷所思。

1.你为什么选择方太？你对方太的企业文化有一些了解吗
2.你将来是否会考虑在宁波长期发展。像你这么优秀，有没有考虑过创业呢？
3.研究生期间自己觉得做的最成功的事情是什么

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