校园招聘投递简历，邮箱投递也可以。经过简历筛选后，很快会组织第一次面试，按部门分配来安排部门经理1对1面谈，整个过程很放松。3天后通知第二轮面试，形式是针对个人自我介绍和项目经验来讲PPT，面试人为该公司北京总部总经理，特意来到上海面试，给人的感觉比较和蔼，没有架子，尽兴发挥就好。

第一轮：首先自我介绍一下，针对项目经历谈谈做了什么，怎么做的，对公司的了解与个人经历的切合点等，20分钟左右。
第二轮：先讲PPT，然后老总会就你所做的东西即兴提问，整个给人感觉是技术性比较强。

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校园招聘过来的
宣讲完当场笔试 主要是 人格测试 招聘人员读题 下面在试卷上选择答案，然后还有一些罗辑思维题
然后 当天下午通知群面 是一个荒岛求生的小组讨论问题 由宇航员 孕妇 流浪汉 等 讨论逃生顺序 每个人自由发言 要确定最终方案

群面时候 面试官知识简单说了一下发放试卷前需要注意的问题 比如提醒写上自己名字 方便上小组其他人看到 然后会提醒一些讨论时需要注意的问题 比如时间 其他时间都是沉默

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通知参加第一轮面试，从面经里得知第一轮是英语面，就提前准备了下自我介绍和以前提问过的问题。我们面试时是两个HR姐姐和八个应聘者，分为两个环节：每人自我介绍一分钟，然后由HR向每位应聘者提问两个问题。

面试前比较紧张，因为英语尤其是口语是很大的短板，但是面试的过程中发现大家的口语都不是太好，所以也就放松了一些，中间过程中HR的一些提问，担心应聘者听不懂，可能还用了中文进行解释，提出的问题就是结合简历上的一些信息提出的问题，不像以前的面经里说的那么正式，这部分结合自己的实际情况作答就好了。

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