方舟生 专题汇总
方舟生 专题汇总
5人一组群面，进场后每人面前有张小纸条写着题目，1分钟准备时间1分钟极限演讲。演讲结束，其他人点评。hr随机问问题，面完候着，当场给结果，我们组只进了一个。
等待面试的时间太太太长了，我是12：45分的场次，是最后一组，一直到下午快三点才轮到，期间没有水，甚至很多人没有地方坐，把大家赶到外面去了，面试体验非常差。
演讲题目也很迷，我抽到了和平年代，同组还有世界末日，没有时间，中美贸易战，还有一个经济相关；不限制顺序。
hr会问 comments 一个亮点一个不足，同时随机看简历问问题，但所有人都被问了你为什么选择金茂，以及专业不相关的人都被问了为什么选择这个行业，为什么不去做政权基金or 科研。
面试地点在南京，初面是无领导小组讨论，题目是“谦虚使人进步，骄傲使人落后”但现代社会又要表现自己，你们小组是怎么看待这件事的。小组10个人，能力都很强，三人通过初面，基本是reporter和其他在小组中发言出色的人。复试是1对4。然后第三轮是网上测评。
面试官问的面试题： 复试是1对4，hr问了四个问题，包括自我介绍，你为地产行业做的准备，做出的最出格的事，还一个忘了。四个人依次作为第一个回答问题的人，面试的hr是总部来的hr，回答完四个问题后，hr又随意问了两个问题，然后挑人回答，没被挑的同学评价另外两人面试表现。金茂每一轮时间都巨长，基本面完一轮要等一周以上时间才会给消息，每次都觉得自己要凉了，然后通知你去下一轮。
9月底投了中化集团，没过几天就收到了通过网申的通知，一直还以为是中化集团的管培生。国庆后，金茂发了面试的通知，地点是中化大厦。早上9点开始面试，我记得同时有五个面试场地，总共50人吧（貌似就只有2个女生）。传统的无领导小组的形式，我们那一组的题目是根据给出的内容，谈谈领导所具备最重要的要素和最不重要的要素。大家还算比较和谐，基本上在时间结束的时候，完成了最后的汇报。HR就就着问题，问了每个人，感觉应该是从他映象比较深刻的开始，我很不幸的是最后一个被提问的。PS：这个讨论题目之前在应届生论坛中也看到了，当时想应该不会有原题，尴尬。
面试官问的面试题： 面试官根据大家的表现分别提问，第一个小哥的问题是：你刚才提到了，领导要不失原则，那你谈谈原则与灵活哪个更重要。
我跟前一位小哥的题目都是一样，这些因素中，谈谈你自己最符合和最不符合的，当时就想到了，我俩表现一般，实在没有可以从刚才的表现中提问的内容，就找了这个。后来在中财的招聘会现场，看到了这位小哥排队参加大唐资本的面试。