一面是电话面试，面试官非常温柔，当场给出结果说可以安排跟partner谈一谈。
约的早上9:30，一分钟都不差的准时打电话，总体体验真的非常好。

1.自我介绍
2.围绕实习经历问做过的工作内容
3.对咨询行业看法
4.我目前有一段四大管理咨询经历，在有留用机会的情况下，为什么选择投递神州信息
5.对咨询行业的了解

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过了简历关后就是面试，面试是辩论形式展开的，基本上没有专业问题，先是自我介绍，然后开始辩论

面试官基本上没问什么专业问题，让我们谈谈对入党的看法和自身的宗教信仰的问题。还有就是群面的题目是中美贸易战

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通过郑大的校园招聘。首先是1对10的群面。每个人进行1分钟的自我介绍，然后是10人一个组讨论问题【如何管理一个团队】，并将讨论出的结果汇报给面试官。二面是1对5。面试官提出推销产品的问题。还有京东的客户所需要的物品不能及时到达，作为京东的处理人员，该做些什么的应变问题。这些问题主要考察的是应变能力、表达能力以及服务意识。

1、1分钟自我介绍
2、如何管理一个团队
3、现在我坐在这里，根据我的着装和我所拥有的，向我推荐一种产品，并使我产生购买行为。
4、京东的一位客户在京东上订购了7万元的电器，准备用于公司晚会给员工颁奖，但当天下起暴雨，这些东西不能送到了。如果你是京东的员工，你会怎么处理？

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