先是人资打电话确认，是否还在找工作。之前为什么离职。简单的介绍了原来的工作属性跟公司还是比较契合，就推给省区负责人。

面试的时候是省区，我记得找了一个休闲吧，第一个问题问我对这个公司有没有了解，这个要做好功课，比如公司在行业内的地位怎么样。销量怎么样，第二问题是对市场操作有什么看法，自己简单介绍一下原来怎么市场操作，一些基础的销售。第三，聊一些薪资待遇的问题。最后一个问题是什么时候可以上班，问了这个问题说明已经过了。

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因为是地方企业，所以比较注重是不是本地人。然后针对简历问些职业经历，遇见的问题，以及家庭情况，能不能按时到岗之类的问题

因为是地方企业，所以比较注重是不是本地人。然后针对简历问些职业经历，遇见的问题，以及家庭情况，能不能按时到岗之类的问题。面试官人还不错，但是问的东西比较多，比较深入，还有为什么离职等等。

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