宣讲会做套题（监考不严，超多人作弊，感觉就是个形式），第二天初试（感觉淘汰率极低，我前面有人板书混乱依然过了，试讲完有一对一面试，试讲题目他们提供），第三天收到培训通知，要培训4天，如果培训时间能向前调最好向前，不然他们招的人只会越来越少，培训很坑，在线辅导不太看重讲课（最后一天复试试讲中的两个人有不同程度的失误，但都过了，应聘英语的有口音发音问题也过了），主要是好好写作业，功底测试好好考（不要相信他们说的功底测试都是作业原题，有30％不是，且比作业难）。以上

你为什么不做本专业的工作，要来当老师？
有学生平时表现都不错，但考试不行，怎么办？

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宣讲会做套题（监考不严，超多人作弊，感觉就是个形式），第二天初试（感觉淘汰率极低，我前面有人板书混乱依然过了，试讲完有一对一面试，试讲题目他们提供），第三天收到培训通知，要培训4天，如果培训时间能向前调最好向前，不然他们招的人只会越来越少，培训很坑，在线辅导不太看重讲课（最后一天复试试讲中的两个人有不同程度的失误，但都过了，应聘英语的有口音发音问题也过了），主要是好好写作业，功底测试好好考（不要相信他们说的功底测试都是作业原题，有30％不是，且比作业难）。以上

你为什么不做本专业的工作，要来当老师？
有学生平时表现都不错，但考试不行，怎么办？

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线上面试两次，再考核，最后去公司进行一周的培训后进行最终的考核发offer 。在线辅导教师也属于做绩效，需要成功转化为年课，但是公司氛围特别好，全是年轻人，小组内不存在竞争关系，而且可以互相帮助，每天有下午茶小零食很符合年轻人，加班完了也可以报销打车费，过年过节送小礼品等。

在学校里面最难忘的一件事，还有就是模拟给家长打电话等场景的考核，看是否可以成功的了解家长需求并解决家长的疑惑，因为培训得比较系统，所以只要不紧张听清问题，说清楚话一般是可以过的。

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