线上面试，面试者开启摄像头，面试官不开启，应该是技术部的成员来面试，一开始是自我介绍，然后问校内做的事，担任的职位，哪个事情让你有成就感，技术问题就问你简历上写的项目，问实习过程和项目详细，如果有科研项目也会问，最后是问关于电芯工艺的理解，最后让你问自己想问的问题

1.自我介绍
2.校内担任职位（班干、社团干部等）
3.在这个职位的详细职能（做什么）
4.你在校内做过什么事最有成就感
5.对于你实习/科研的项目进行说明
6.你对于电芯工艺流程的理解
7.是否能接受加班
8.问你有什么想问的（比如待遇什么的）
...
只能说加班很严重，面试官说说早八上班，晚九下班，晚十十一点下班是否能接受巴拉巴拉，有没有加班费，让你自愿付出，薪资是hr那再定

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为线下面试，HR很和蔼，具体问题目的看你想留在杭州，想应聘本公司的意向是否强烈，互相了解，交代了为什么想去杭州并且询问了公司待遇及发展问题。
专业面试为线上，气氛缓和但问题很有针对性。

共计两轮面试
一面HR面：
1、自我介绍；2、为什么想去杭州；3、英语水平；4、具体向去什么部门有预期吗？5、有其他offer吗？6、薪资期望多少？
专业二面：
根据具体研究方向深入问专业问题。

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校园宣讲，第二天在学校面试，一面群面，问一个问题，每个人轮流回答一下，很简单的问题，比如薪资前景团队氛围地点，按重要性怎么排序，二面没问专业问题

一面群面，问薪资前景团队平台氛围，重要排序，每个人回答一下，二面问了一下简历的问题，比如你怎么适合这个岗位

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