通过学校就业网得到的招聘信息，面试形式是一对一的，但是也有多对多的，只不过我是一对一面试的，面试时先是自我介绍，然后面试官就开始问问题了，主要就是围绕着简历问的，因为投的技术岗，所以重点问了问项目，可能是因为面试官不做这个方向，所以问的问题都比较简单，都是一些基本知识，大概面了15分钟左右，然后就让等消息了。

请做一个自我介绍
你这个项目是国家基金的吗
在这个项目中你主要承担什么工作
目前你做的这个效率在行业中是什么水平
为什么要开展这个课题，这样做的好处是什么，相比较常规工艺而言这种工艺有什么优势

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第一次遇到技术岗群面的，我们这一组9个人，投的都是技术类岗位，具体岗位不一定一样（有个同学投的智能制造，跟我一组面试）。只有一个面试官，面试问题: 针对二胎夫妇，设计一款空调，包括但不限于外形，功能及其他要点。首先每个人两分钟自我介绍，然后阅读案例要求，大概五分钟时间，之后按座位顺序每个人一分钟阐述自己观点(我对每个人的观点进行简单总结)，由于我是最后一个阐述，比较吃亏，只能说一些补充。然后大家自由讨论，有好的观点时，我会指出并记录，期间有个别同学跑题，我会适当谨慎的提醒大家题目要求。最终总结发言时，我被推举发言(基本被动)，然后我发言之后请其他人补充，尽量让每个人都有发言机会，有一个人很少发言，最后我就稍微问了一下: 这位同学有什么补充吗？

1.进行下自我介绍
2.你的这个比赛是做什么的，在比赛中你承担什么
3.你能画出你的这个设计吗？用草图大概表示一下
4.齿轮传动比怎样计算，列出公式

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首先是和hr联系，让现场填了一个简历，后面hr就去联系面试官了，我在哪等了一会，大概20分钟吧，面试官来了之后聊了大概20分钟就结束了

主要就是问了之前的工作离职原因，然后问了不了解公司的岗位，工作内容，和一些工艺流程，然后问了本人家里的一些情况

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