HR是一位中年男性及一位年轻女性，没做自我介绍所以不知道他们的职位，男性看起来很忙，女的直接把我们面试组的成员一个大高个儿给吓到了，烈焰红唇有点凶。
一开始是2V4一分钟自我介绍
然后根据无领导小组讨论关于某贴牌服装公司的转型发展问题
然后是头脑风暴式的问题举个例子说明互联网+对你的生活最大的影响是什么
最后是有针对性的问一些简历上的问题

从简历中抽出你的实践经历（跟策划或规划有关的且最近的）然后问你在这个过程中你付出了哪部分，具体怎么做的等

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面试主要分为三轮，可能是春招原因，我没有参加群面，第一轮为hr电话面试，问题就是大概了解一下专业背景，基本专业知识，二面是部门经理面试，主要聊了专业问题，然后就是关于毕业论文的一些问题，终面是合伙人，问题比较犀利，想要的答案要求深刻

1.你的研究方向是什么
2.你怎么理解咨询行业
3.谈谈对某一个行业的理解
4.期望薪资是多少
5.具体谈谈内控体系建设的过程
5.自我介绍
6.基本上就这么多了，其他的都是一些交流，还有就是反问，我问的是对刚入行的咨询人士的建议，合伙人回答的很认真，也学到很多东西

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面试机会：网络招聘
过程：一面：与总经理和项目经理，探讨候选人的职业规划、团队合作能力以及解决问题的能力。项目经理会从项目执行和管理的角度出发，对候选人进行评估。
问题：围绕工作经验、简历、专业进行。

1、请简单介绍一下你自己。
2、询问自己的职业规划和为何对当前岗位感兴趣？
3、阐述自己的技能和经验。
4、为什么离开上一份工作？
5、数据处理能力怎么样？
6、你还有什么问题要问我们吗？

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