先是基本资料填写，人资讲解了公司的规章制度以及各项福利。
然后是采购主管，sourcing 主管以及该职位对接窗口的一设计部的外国同事。
再然后是采购总监面试。

采购部的主管问了一些采购相关的问题，包括INCOTERM 2010, 进口和一般贸易进口的区别。
sourcing 经理让我讲了带项目的经验，其中的亮点，如何解决问题的，以及自己在项目中起到的关键作用。
采购总监 设了一个陷阱 问为什么做了这么多年还是一个工程师没有升到主管，我随口说了一句，上面的主管一直不走，没有职位空出，这个回答他不满意，所以最后没戏。

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在网上投简历之后，HR电话面试，英文面试，提几个英文问题，过了之后到总部去进行高级经理面试，全英文面试。

你为什么要离职？你了解沃尔玛吗？你的优缺点？薪资要求？说明你的工作的连续性？反正就是针对简历问些问题。氛围很轻松，但是很考验英文水平，面试官都很nice。

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先是基本资料填写，人资讲解了公司的规章制度以及各项福利。
然后是采购主管，sourcing 主管以及该职位对接窗口的一设计部的外国同事。
再然后是采购总监面试。

采购部的主管问了一些采购相关的问题，包括INCOTERM 2010, 进口和一般贸易进口的区别。
sourcing 经理让我讲了带项目的经验，其中的亮点，如何解决问题的，以及自己在项目中起到的关键作用。
采购总监 设了一个陷阱 问为什么做了这么多年还是一个工程师没有升到主管，我随口说了一句，上面的主管一直不走，没有职位空出，这个回答他不满意，所以最后没戏。

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