首先填一份表格，然后是人事让做简单自我介绍，人事面试完以后与部门主管沟通，接下来是部门主管面试，会先做一个自我介绍，然后问一些专业性问题。

1.先做一个自我介绍
2.为什么选择该公司
3.投过别的公司吗
4.对薪水的要求
5.相关技能掌握情况

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这是我毕业后的一次面试
首先HR进行面试，问了一些家庭住址、毕业后工作情况，薪资需求方面的问题，为我介绍公司、工作环境、HR人很好、很亲切。
后来主管来面试，会问一些操作设备的了解程度、职业规划、职业发展方向、倾向于哪方面的工作之类的，主管也是客客气气的。

家住在哪里？
为什么想来我们公司上班？
工作需要的基本技能会哪些？
对工作了解多少？
薪资要求是多少？
后期职业方向是什么？

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筛选简历后笔试，笔试通过后面试。面试比较严格，屏蔽手机信号，多对一面试，叫到号码后进行面试，现场答题，有时间限制，面试结束后等待分数然后从另一方向离开。

不提姓名的一个两分钟自我介绍。对3.15食品事件的见解和想法。未来的职业规划。还有一个问题不记得了，是现场桌子上有一张纸，上面有题然后你可以思考5分钟后答题。

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