一共三轮，都是和面试官1对1。面试官是hr-业务组leader-hr。整个流程非常快。一面二面当天告知通过，最后终面挂掉。

前面的面试主要围绕个人简历、过往经历、能力优势等，较简单没有什么深入问题；
终面对很多经历进行了追问，这个管培主要是为了亚马逊运营这个岗位招的，所以终面首先问了很多关于数据分析、平台算法的问题。其次，对公司产品和产品亚马逊运营现状的了解，对产品用户群体画像也有被问到。总的来说终面问了比较多的岗位相关的专业问题，需要提前做一些准备。

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面试完有一段时间了 总体来说 面试体验挺好的 面试官年轻很亲切全程面带微笑 没感到什么压力一面问了自我介绍 简历上的经历 家庭情况 期望薪资 实习过程中遇到什么困难还有记忆最深刻的是什么 自己的优缺点 接不接受外派 可接受多少年的外派 有没有对象 家里对外派的态度 差不多这些记不太清了 有笔试 是性格测试和一些智力题作文题之类的
二面小组面试 先自我介绍 然后介绍一本书 然后就是小型辩论 最后发了张纸让写期望薪酬 是否接受外派 接受多久外派（可能是因为一开始宣讲hr讲了薪酬很好 我一自信一手滑期望薪资写太多了哈哈 看到别人写的比我少很多 我瞬间就……）没有拿到创维的三面 所以只能写到这里啦

自我介绍 简历上的经历 家庭情况 期望薪资 实习过程中遇到什么困难还有记忆最深刻的是什么 自己的优缺点 接不接受外派 可接受多少年的外派 有没有对象 家里对外派的态度

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1. 群面－辩论，议题是你觉得网络是拉近人际关系还是疏远
2.1v1面试，Hr面，主要针对简历逐条问
3.高层1v1面，压力面试，对简历问得更详细

1. 说说你之前觉得最有成就的事情；
2.如果给你一个团队你带领着去异国，之前并没有进入这个市场，你打算如何进行策划和执行

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