当时在通信人才网和群里找HR，一天之内投了很多简历，剩下的就慢慢等吧，忘了一共面了几轮了，反正都挺简单的，首先电话面试，问一下是否在职，之前干过什么，是中级还是初级，然后问一下想去哪里工作，第一面很简单都是HR面，第二面是项目面，问一下技术问题，期望薪资，项目类型等等。

首先问是初级还是中级
回：中级
是否接触过后台，能不能操作网管
回：接触过，但是只会查询，之前没让我修改过东西
投诉流程
回：说一下投诉流程就可以了
簇优化流程
回：说一下簇优化流程
VoLTE信令流程
回：说一下信令流程
.......
问的问题都挺简单的，中级肯定是会问信令流程和切换事件的，这两个是必问的

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投完简历后电话面试，先介绍自己再问些技术问题，最后谈待遇和入职时间，一般就说自己哪的人干过什么项目，然后根据他问的技术问题答就行，答错了会多问你几个问题，只要你答好一半就差不多了，最后在讨论入职还是自由人包住还是不包住。

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先让我做个自我介绍，再问我是怎么了解到这个公司的。然后问我专业问题后再和我谈薪资和工作地点

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