网上投简历，过了几天收到邮件，问是否愿意参加面试，我点击的是。于是收到了他们的电话，显示hr的电话面试，问我了一些非专业的问题，如：在哪个城市生活，学的是什么专业，有没有投递其它公司等。然后就通知现场面试的时间。之后去了现场面试，问了一些工作方面和职业规划方面的问题，估计主要是看逻辑思维和表达能力。

现场面试的时候面试官主要问的问题：
1.你对产品管理岗位有什么看法。
2.你对当前股票和基金的看法。
3.你如何像客户推销理财产品。（面试官模拟一位特定的客户，让你去推销）。
4.你的职业规划。
5.你能否接受加班。

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人力和部门总一起面试，问了类似部门领导意见与你所持有意见不一致的解决方法，专业问题主要针对简历和近期实习和工作内容

谈一谈作品集或过往工作中记忆深刻的内容，介绍案例内容，并且自己在项目中承担的内容和角色，特色是什么，并且进行压力面，问了一些办公中遇到的让你协调的问题

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在招聘网站上搜索中国移动的招聘，发现中国移动（深圳）有限公司正在招聘产品管理岗，因为自己有软件开发背景，对项目流程比较熟悉，就立马投了该职位。
收到面试通知是在网投后7天左右（时间有点久），面试前一天电话通知到本人。
面试内容包括笔试+面试（3面1,3个面试官面一个人）。笔试题不难，有几个智力题（牛吃草问题、称重找重球、男女比例、水井盖、钢琴调音师等）、谈熟悉的电商网站发展趋势、移动产品的优缺点、处事问题等。
面试都是根据你的简历提问题，面试官都很友好，没有很难的问题，自我介绍是必不可少的，开始有点紧张，毕竟2年没有经历面试了，后面有点悲催，一来我之前做技术的对产品管理了解很少，二来让我描述我自己做过的项目和扮演的角色时我讲的比较泛，感觉没有什么突出亮点，三是谈职业规划时我说想做售前，可能和这个岗位不服，总之准备的不充分，我的回答应该不是面试官想要的，虽然有很多牛人进中国移动，我能来参加面试也是荣幸，但是结果我自己都感觉不尽人意。这次就当是练手吧，总结几点：
1、准备好自我介绍模板，介绍时要流畅；
2、有几个具体的例子能突出你的优势；
3、对应聘岗位要有提前多了解，就算不了解没接触没学习过也要说有去搜些资料等等，至少你的态度是好的；

你工作之余有没有学习或者看书来扩充自己的知识面，提升自己？
这个没有提前准备，事实上好像真没有去充实自己，回答的比较平凡，感觉面试官也不会满意的。

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