面试很简单，基本没有难度。共三面。一面结构化面试，结合你的简历和自我介绍问问题，有没有对象、接不接受出差，自信流畅就好。二面笔试+经理面，很好过，会议室，大家围在一个大会议圆桌笔试，个人基本信息:家庭成员、父母工作、等等。文化试题:4首古诗、考作者、下一届奥运会在哪个国家那个城市举办等等。算术题2个:一个智力题一个方程题，比较简单。经理面结合你的简历和家庭成员问你，接不接受出差等等吧。三面五分钟演讲，，依然好过。其实面试好不好过这都不重要，关键看你想要什么，对自己的定位。该公司偏好:1学生会成员，进去你就知道了，学生会主席一抓一大把，个个口才佳，而且颜值还高。2.学校创业者。 3.在以上两个条件满足的情况下，家是农村的就更好了，有很多还是单亲家庭。原因嘛接下来你就知道了。先培训2个月，包括一周军训。比较苦，冷风里军姿、蹲起、蹲立、匍匐前进、6000米、 半夜拉链、早操等等。实习期半年，半年后转正。实习期也是工作到半夜正常，转正后工作到半夜也正常。所以淘汰率很高。最后剩下的都是敢拼命爱拼命主动拼命的人。想要优雅工作的人甚入，不然组织发现你偷懒就不定时淘汰你袄( ??? ? ??? )

1结合建立和自我介绍问问题
2有对象吗
3接受出差吗
4成绩怎么样啊…………………………………………………………………………………………………

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就是很简单的结构化面试，问一堆问题，看看你对销售是否热爱。然后问大学经历，家庭情况，能不能接受出差啊什么的。再就是二面压力面有点。企业还行就是文化不行，二面通过还没终面呢，公司的员工就让你发传单宣传宣讲会什么的，很无理。然后最后面试通过了让你签三方，我说别的时间可以吗，她说可以让我周一给她打电话，周一告诉我等她电话等她通知，结果一直没等到再打回去就说岗位招满了，WTF！我发誓我这辈子都不会用兰舍硅藻泥。恶心

家庭条件怎么样，父母是干什么的，你觉得你适合销售吗，大学经历都做了什么都有什么成绩，实习的时候都学到了什么，怎么理解你的专业，一堆问题总之就是什么都问

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首先电话面试
介绍公司概况，讲一下我面试职位的智能
问我的家庭环境
问我能不能接受出差 能不能吃苦
热不热爱销售

你的家庭成员
你的教育背景
你的学历条件
你的销售能力
你的特长
你能目标
你的能力
你对公司的看法

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